Как рассчитываются пособия по беременности, родам и уходу за ребенком

Об этом «Летидору» рассказал Петр Гусятников, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners (pgpartners.ru).

Сколько длится отпуск по беременности и родам

Беременная женщина в праве рассчитывать на получение листка временной нетрудоспособности с 30-й недели беременности, его выдают в женской консультации.

В стандартной ситуации отпуск длится 140 дней. Предполагается, что женщина пробудет на больничном примерно 70 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка.

Если роды проходили с осложнениями, в том числе при кесаревом сечении, то больничный будет продлен еще на 16 дней – до 156 дней.

Если у женщины многоплодная беременность, то она может перестать работать на 28-й неделе и выйти с больничного после родов позже. Всего в таких случаях дается 194 дня.

Как рассчитываются пособия по беременности и родам

Рассчитать пособие по беременности и родам совсем не сложно. Для этого надо вычислить свой среднедневной заработок. Надо сложить все свои официальные доходы за два года и разделить полученную сумму на 730 или на 731, если один год из двух был високосным.

Для расчета пособия в 2021 году будут браться 2020 и 2019 годы, а в 2022 году – 2021-й и 2020-й. Если в это время женщина официально не работала или отсутствуют сведения о доходах, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. За каждый день, проведенный в отпуске по беременности и родам, женщина получает 100% от своего тридневного заработка.

Допустим, Мария за 2019 год заработала 450 000 рублей, а за 2020 год – 500 000 рублей. Ее среднедневной заработок будет (450 000 + 500 000) / 731 = 1300 рублей. Затем 1300 умножаем либо на 140, либо на 156, либо на 194 (в зависимости от того, сколько длится отпуск по беременности и родам).

Но здесь, так же как и для обычного больничного, существует минимальный и максимальный размер исходя из среднедневного заработка. Минимальный исходя из МРОТ – 420 рублей 56 копеек, а максимальный – 2434 рубля 25 копеек.

Кто имеет право на выплаты по беременности и родам

Право на выплаты по больничному по беременности и родам имеют следующие женщины:

• работающие официально,

• индивидуальные предприниматели, которые выплачивают взносы в ФСС.

• студентки очной формы обучения вузов, техникумов, колледжей и так далее (в размере стипендии),

• женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией работодателя и встали на учет в службу занятости в течение 12 месяцев,

• усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев, если они соответствуют одной из вышеперечисленных категорий. Пособие выплачивается со дня усыновления ребенка и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если речь идет об усыновлении двух и более детей – то 110 дней.

На больничный по беременности и родам не могут претендовать суррогатные матери.

Женщины, которые работают по срочному трудовому договору, тоже могут получить выплаты по беременности и родам.

Исключение составляют случаи, когда женщина временно замещает другого сотрудника, например, другую женщину, которая ушла в декрет.

Безработным и тем, кто работал неофициально, оплата больничного по беременности и родам не положена.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно. То есть вы сразу получите всю сумму.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так же, с той лишь разницей, что сумма будет составлять 40% от среднедневного заработка. Здесь тоже есть максимальная и минимальная суммы. Минимальное ежемесячное пособие – 7082 рубля 85 копеек, максимальное – 29 600 рублей 48 копеек.

Формула для расчета будет следующей. Сумма дохода за 2 предыдущих года / 730 (731 день) х 30,4 (количество дней в месяце – берется среднее по году значение, поэтому 30,4) х 40%.

Посчитаем на примере все той же Марии:

(450 000 + 500 000) / 731 х 30,4 х 40% = 15 803 рубля.

Именно такую сумму Мария будет получать ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

При этом Мария может вернуться на работу, сохранив свое пособие.

Скажем, если она будет работать не полную смену, которая составляет 8 часов, а, к примеру, 7 часов в день, то она сможет получать зарплату за отработанное время и пособие в полном объеме. Многие мамы, которым есть с кем оставить ребенка, так и поступают.

При этом мать должна вернуться на работу, а отец, допустим, напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Одновременно оба родителя не могут написать такое заявление.

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Раньше матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, было положено ежемесячное пособие – 50 рублей. Но теперь его отменили. Оно действует только на детей, родившихся до 1 января 2020 года. Надо заметить, что тех, кто еще его получает, осталось не так уж много.

Но вместо этого Правительство предусмотрело другие меры поддержки, но не для всех матерей, а для нуждающихся семей. В России уже действуют (с 1 января 2018 года) выплаты на первого и второго ребенка в размере одного прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания семьи, если ее среднедушевой доход меньше двух прожиточных минимумов. Но до 1 января 2020 года они действовали только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, теперь (с 1 января прошлого года) они продлены до 3 лет.

Фото: Depositphotos