Выход в офис VS фриланс: работающие мамы делятся опытом
Сегодня у современной женщины появляется все больше и больше возможностей для самореализации. Но так ли просто воспользоваться этими возможностями? В попытках совместить ответственное материнство, профессиональную деятельность и еще множество других дел постоянно возникает необходимость в эффективном тайм-менеджменте и правильной расстановке приоритетов.
Одна из тенденций современного динамичного мира — удаленная работа, частичная занятость и фриланс.
О том, что же все-таки лучше — работать в офисе или работать дома — рассказали Татьяна Акимова и Жанна Казанская, спикеры предстоящего Форума Woman who matters, выступающие в секции «Мама-business woman» при поддержке бренда Dove.
Жанна Казанская, основатель сети детских садов «Интересный детский сад»
Я могу основываться только на своем опыте и практике. Поскольку я многодетная мама, мне приходится работать в том числе и дома, но только когда дети спят, или в школе, или в саду, или на занятиях.
Но мне достаточно сложно сконцентрироваться дома. Творческую часть работы по придумыванию развивающих программ и занятий я могу делать дома, а другую часть, которая требует концентрации внимания, я могу делать только из офиса. Но офиса у меня нет, у меня есть несколько локаций детских садов, и, приезжая туда, я достаточно оперативно провожу встречи с коллегами, родителями, посещаю занятия. С собой у меня всегда ноутбук.
Преимущество работы дома для меня в том, что можно находиться рядом с детьми. С другой стороны, хотелось бы уделять время детям, когда находишься дома.
Объяснить детям «не мешай, мама работает» у меня получается с трудом, поэтому стараюсь основную часть работы переносить за пределы дома.
Когда у тебя один ребенок, наверное, как-то возможно работать из дома, но когда их четверо, как у меня, это почти нереально.
Есть мамы, и их достаточно много, которые могут работать из дома, но их работа, скорее всего, творческого характера, а когда работа связана с большой ответственностью, как у меня, повышенная концентрация на рабочих вопросах требует максимальной вовлеченности.
Очень важно правильно планировать время, делегировать дела, расставлять приоритеты. Чтобы не дергаться на работе и не думать: «Как там дети дома?» — и наоборот.
Важно понимать, какую работу можно сделать дома, а какую только в офисе.
Если абстрагироваться от моего опыта, то я бы выделила следующие плюсы и минусы работы из дома.
Плюсы:
• идеально для мамы в декрете;
• сама себе хозяйка в распределении дел и режима работы;
• не надо тратить время и деньги на дорогу;
• не надо наряжаться, краситься и т.п.;
• рядом с детьми;
• компьютер и интернет — все, что нужно для работы.
Минусы:
• вакуум в общении;
• рядом холодильник;
• иногда невозможно сконцентрироваться;
• дефицит информации;
• как правило, финансово гораздо меньше можно заработать;
• вероятное отсутствие карьерного роста;
• не для всех специалистов;
• мало движений.
СМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ
Татьяна Акимова, основатель женского бизнес-клуба EnergyGo, автор книги «Sister to sister. Вдохновляющие женские бизнес-истории», предприниматель
Я работала учителем начальных классов и 40 % времени тратила зря. Потому что не могла контролировать график, улучшать свою эффективность. Как говорится, бороться с чужой системой — занятие сложное.
С тех пор офис — это не моя система, потому что там я начинаю день, когда не продуктивна, выполняю задания, которые не дают результатов. «Просто работаю работу», как говорится в народе.
Вот выдержка из моей книги «Sister to sister: вдохновлявшие женские бизнес-истории». Героиня Оксана Телегина до бизнеса работала в найме, то есть вне дома:
Читайте также
«Когда работала на заводе, давали работу, которую можно было сделать за час. Но мне ее давали на восемь часов. Я планировала, знаете, как свой день? Брала эту работу и думала, чем мне еще занять оставшиеся семь часов? Думала: схожу на улицу — это полчаса, схожу булочку купить — это еще 20 минут. И это была катастрофа, когда я думала, на что убить время», — вспоминает она.
Как бы то ни было, если ты работаешь в офисе — живешь по законам офиса, по графику, время на обеды и сплетни вокруг, время на отпуск, время на отгул…
Для женщины с ребенком одна из больших проблем — это со спокойной душой уходить на больничный. Да, можно кого-то найти «поболеть» с ребенком, поухаживать за ним, полечить его, но малышу нужна мама, особенно в первые дни болезни. И не каждая мама найдет, кем себя заменить. В итоге унизительные оправдания: «Мы снова заболели», «Я все сделаю в срок, отпустите, пожалуйста».
То же самое касается значимых событий в жизни ребенка: сегодня дети посещают сразу несколько кружков, и в каждом из них есть открытый урок, показательные выступления, концерты… Как вы сможете посетить все? Сложно. Надо отпрашиваться, надо что-то придумывать. Я занималась хореографией 10 лет. Концертов было много, но моя мама смогла посетить только один концерт за 10 лет! Не отпускали с работы… Помню ли я свои чувства в те моменты? Безусловно, и очень хорошо.
Есть ли плюсы, если вы работаете в офисе?
Если вам сложно организовывать самого себя, если вы эффективны только тогда, когда знаете, что есть постоянный контроль, тогда офис — для вас.
И это не плохо, вы просто такого склада человек.
Часто говорят, что один из плюсов — это общение с людьми. Но здесь есть вторая сторона медали: вы не выбираете людей, вы не влияете на подбор коллектива и вынуждены общаться с теми, кто может быть вам неприятен.
Когда я так работала, я просто выбрала два-три человека, с которыми мне комфортно, и с ними делилась своими мыслями и событиями в жизни — дружила. С остальными — только работа.
Работа дома — это только твоя система. И тут важно ее выстроить.
У меня есть несколько железных правил:
1. Список продающих действий на день. Каждое действие должно вести к какому-то результату.
Я не забрасываю свой ежедневник разными мелочами. Записываю только те действия, которые приблизят меня к результату.
2. Прощаю себя за срывы дедлайнов.
Люди, которые выбирают работу дома, — смелые. Соль в том, что они хотят объять необъятное и успеть все. Но это невозможно, и чтобы не было чувства вины, нужно прощать себя.
3. Устраиваю день-тюлень.
Так как нет офисного графика, мотивация иногда заставляет работать очень много. А это значит, что сил не остается. Поэтому устраиваю себе законный день-тюлень. Это лайфхак из моей книги от писательницы Ларисы Парфентьевой.
4. Экономлю время.
Чтобы каждый раз не включать компьютер, пишу заметки на телефоне, например, пока варится суп, греется плойка. И удивительно, но успеваешь в два раза больше.
5. Осваиваю кухонный тайм-менеджмент.
Вот здесь есть где разгуляться. Сварив сразу пять литров бульона, можно 2,5 литра заморозить — и в следующий раз сэкономить себе час времени на варку нового бульона.
В удаленной работе для женщины с ребенком самое важное — гибкий график.
Это очень удобно, уровень тревожности снижается в разы: вы контролируете все, что происходит в семье, а значит, вы спокойны.
Из минусов работы дома могу отметить только один: нужно быть организованным и дисциплинированным человеком, потому что дома вы сам себе начальник. Каким вы будете начальником для себя, строгим или добреньким, жалеющим, зависит от вас.
Как понять, где же мне все-таки работать: в офисе или дома? Все просто: попробовать оба варианта или тот, который вы еще не пробовали!
Пробуйте новое, к старому вы всегда успеете вернуться!
15–16 ноября в Москве, в Доме Союзов состоится Форум Woman who matters. Представители крупных российских и международных компаний, выдающиеся женщины и мужчины, разделяющие мнение о том, что женщина имеет значение, поделятся своим опытом, мнениями и энергетикой с теми, кому небезразлична тема гендерного равенства.
Секция «Мама-business woman» при поддержке бренда Dove состоится 16 ноября с 11:30 до 13:10.
На Форуме вы узнаете:
- Какие компании предоставляют условия для карьерного роста и самореализации женщин?
- Как «нарисовать» свою историю успеха?
- Как совмещать успешную карьеру и крепкую семью?
- И как убедить людей вокруг прислушиваться к вашему мнению?
Зарегистрируйтесь на мероприятие прямо сейчас https://womanwm.timepad.ru/event/740529/!