Как отличается декретный отпуск в разных странах мира: рассказывают мамы

Думаете, что декретный отпуск в России — это сложно? Попробуйте родить в США и не получить от государства ни копейки. «Летидор» расскажет, что ждет молодую маму в разных уголках планеты.

Единой политики в отношении отпуска по беременности и родам в мире не существует. Каждое государство регулирует это по-своему, и даже либеральные страны могут удивить вас абсолютной социальной незащищенностью молодых мам. Есть и приятные сюрпризы: ну, скажем, приходилось ли вам завидовать родившим в Индонезии? Возможно, этот день настал. Читательницы Buzzfeed поделились своими историями о первых месяцах после рождения ребенка.

Малайзия: 9 недель оплачиваемого отпуска

В общей сложности я взяла 11 недель: 1 неделя — отпуск по беременности и родам, 7 недель — кратковременная нетрудоспособность, 1 неделя — обычный отпуск для отдыха и еще 2 неоплачиваемые недели.

Мне казалось, что этого времени как раз хватит, чтобы восстановиться и привыкнуть к жизни с ребенком. Но в итоге я поняла, почему здесь, в Малайзии, все так ужасаются тому, что американцы слишком рано оставляют детей и выходят на работу.

Если бы можно было отмотать время назад, я бы взяла отпуск на 5 или 6 месяцев.

Но я чувствовала острую необходимость в том, чтобы поскорее вернуться, и, конечно, давление. Я работаю в сфере, где доминируют мужчины, так что позиция молодой мамы здесь особенно шаткая. К тому же мои знакомые из США постоянно удивлялись, почему я сижу дома «так долго».

В первую неделю и мой муж взял отпуск. Без него я бы просто не выдержала. На следующие две недели к нам приехала помогать моя мама, а потом еще на неделю — свекровь.

Возвращение на работу прошло не так уж плохо: к счастью, я живу всего в 7 минутах от офиса. Мой малыш остается дома с няней, а я каждый день прихожу в обеденный перерыв, так что я никогда не покидаю своего ребенка больше чем на 4 часа. Не могу представить, что было бы, отдай я его в ясли, особенно если они далеко от моей работы.

Кейли, 30 лет, родом из США, живет в Малайзии, инженер

Индонезия: 4 месяца с сохранением оклада

Я взяла отпуск на 4 месяца с полным сохранением оклада. По закону маме полагается три месяца, в течение которых она продолжает получать свою зарплату в полном размере, но еще месяц мне добавила моя компания, как иностранному специалисту.

Возвращение на рабочее место прошло просто замечательно. В моей фирме практикуется постепенная адаптация мам, так что сначала ты выходишь всего на 4 часа в день и потихоньку возвращаешься к обычным 8. Начальство с пониманием относилось к моим потребностям и было очень лояльным.

Вообще, всему миру стоило бы поучиться у юго-восточной Азии поддерживать молодых мам.

У меня в офисе есть чудесная комната матери и ребенка с холодильником и стерилизатором. А в Джакарте работает сервис мотокурьеров, который занимается быстрой доставкой грудного молока из твоего офиса к ребенку.

Кара, 39 лет, Индонезия, менеджер по маркетингу

Канада: несколько дней

Через сутки после кесарева сечения я уже отвечала на электронные письма, через четыре дня управляла своей командой из дома, а в офисе появилась, как только двигаться стало не так больно. Я трудоустроена официально, поэтому дни моего отсутствия были оплачены. Но фактически я смогла покрыть свой «отпуск», потому что я и есть владелец бизнеса.

Могу сказать с абсолютной уверенностью: я ни физически, ни психологически не была готова [вернуться на работу](//letidor.ru/psihologiya/a0-na-rabotu-srazu-posle-rodov-riski-i-perspektivy-1425.shtml).

К сожалению, особого выбора у меня не было. В Канаде владельцы своего дела не отчисляют деньги в пенсионный фонд и не могут взять декретный отпуск, если не вступят в программу страхования занятости (которая в долгой перспективе то еще обдиралово). Фирма не может управлять сама собой, так что я с ребенком на руках снова встала у руля. Тут не может быть никаких компромиссов — вот и получается, что работаю теперь на двух работах.

Мы со всем справились, хотя кормить грудью было очень трудно, и мой ребенок часто плакал от голода. Я убеждена, что налаживание связи с малышом было бы намного более легким и приятным процессом, если бы я могла просто побыть мамой.

Зои, 28 лет, Канада, владелец бизнеса и дизайнер интерьеров

Я разделила отпуск пополам со своим мужем. У нас обоих было по 10 месяцев, в течение которых мы получали 90% оклада. 80% выплат идет от государства и еще 10% берет на себя работодатель. Поскольку я студентка, от государства мне полагались дополнительные выплаты (их размер определялся моим окладом на предыдущей работе).

Мы договорились поделить декретный отпуск на двоих, потому что хотели, чтобы ребенок проводил столько же времени с отцом, сколько и с мамой.

В первый месяц мы с мужем оба остались дома, чтобы адаптироваться к изменениям и познакомиться с новым человечком в нашей жизни. Это было очень важным временем для нас обоих. Возможно, для меня даже в большей степени — особенно в те дни, когда одолевала послеродовая депрессия.

Теперь мы отдали малыша в ясли, я вернулась на учебу, и каждый день мы все больше привыкаем к новой жизни. Я безгранично счастлива жить в стране, где адекватный отпуск по беременности и родам не просто обсуждается, но и законодательно закреплен.

Анна, 31 год, Швеция, студент-медик

США: несколько дней

Поскольку я взял отгул всего на три дня (в один из которых мне пришлось постоянно висеть на телефоне и заниматься делами), можно сказать, что мой «отпуск» был оплачиваемым.

Я перешел на новое место всего за три недели до рождения нашего ребенка. Сфера, в которой я работаю, требует полной отдачи, и я несу ответственность за большое количество детей и подростков… поэтому я не смог уделить время своему собственному ребенку.

Мне пришлось как можно скорее вернуться на работу.

Моя жена — мама-домохозяйка. Отсутствие возможности поддержать ее в первые месяцы, когда она только приходила в себя после родов и училась жить по новым правилам, сильно повредило нашим отношениям. Я бы не пожелал этого никому, и до сих пор иногда чувствую себя очень виноватым за тот период в нашей жизни.

Анонимный папа, 30 лет, США, работает в благотворительной организации

Финляндия: 16 месяцев для мамы, 9 недель для папы

Я взяла отпуск на год и 4 месяца, все это время было оплачено. На работе выдали оклад за три месяца, после этого деньги выплачивало государство. Отец же имеет право на основные три недели и еще дополнительные полтора месяца оплачиваемого отпуска. Мой муж воспользовался и тем и другим.

В последнее время в Финляндии много разговоров о возможности увеличения срока декретного отпуска для отцов.

Я считаю, что это важно, потому что тогда и папы смогут наладить связь с ребенком с самого рождения. Также это поможет молодым мамам с карьерными перспективами, поскольку уход за ребенком наконец перестанет считаться исключительно женской обязанностью.

Я не та мама, которая готова сидеть дома, пока ребенок не повзрослеет. Мне нравится моя работа, мне нравится развиваться и расти, мне нравится разговаривать со взрослыми и решать взрослые проблемы.

Я люблю своих детей больше всего на свете, но, если бы мне пришлось быть с ними 24 часа 365 дней в году, я бы сошла с ума!

Но я рада, что в Финляндии для мам есть возможность быть дома с ребенком, пока ему не исполнится 3, и я преклоняюсь перед каждым родителем, кто выбирает для себя этот путь. Быть работающей мамой и постоянно иметь дело с целой кучей таких разных задач временами по-настоящему тяжело… а я все равно ни на что бы это не променяла.

Майя, 33 года, Финляндия, главный представитель профсоюза

Австрия: 2 года оплачиваемого отпуска

Мой декретный отпуск длился один год и был полностью покрыт страховкой и выплатами с работы — 80% от оклада. Я бы с удовольствием посидела дома с ребенком подольше, но мой муж тоже хотел взять год отпуска.

В итоге он взял аж 14 месяцев.

В Австрии вы имеете право на декретный отпуск до того, как ребенку исполнится два года.

Из-за того, что мой муж решил уйти так надолго, частично отпуск не будет оплачен. Хоть это и весьма необычное решение, его работодателя, к счастью, все устроило. Обычно мужчины в Австрии берут 1-2 месяца.

Мое возвращение на работу прошло очень хорошо. Я могу отрабатывать 80% от установленных часов, да еще и в свободном графике. Хотя, конечно, есть один незначительный минус — я жутко завидую мужу, который сейчас сидит дома и играет с ребенком.

Очень здорово жить в стране, где можно уйти в декрет на два года и распределить это время между супругами как захочется.

Рейчел, Австрия, работает в HR

У нас в стране отпуск по уходу за ребенком — 3 года. Моей дочери сейчас 2 года и 4 месяца. Через месяц после окончания университета я ушла в декрет на 30 неделе. В то время я официально не работала (во время обучения подрабатывала репетитором по английскому), так что мои материнские выплаты рассчитывались от минимального оклада — около 7000 рублей. Каждый месяц я получала 2800 рублей. После первых полутора лет ты можешь снова подать заявку на выплаты в течение следующих 18 месяцев.

Сумма, правда, смешная — 50 рублей в месяц, так что большинство мам даже не заморачиваются.

Москвичи также получают дополнительную единовременную выплату при рождении ребенка — 50 000 рублей. А по всей России установленная сумма единовременной выплаты — 15 000. Она увеличивается, если ты рожаешь второго, третьего (и так далее) ребенка.

Везде есть молочные кухни. Это действительно помогает экономить, но не все дети любят пюре в баночках, у кого-то может быть аллергия или, скажем, родителям больше по душе другой бренд. Так что некоторые мамы отдают неоткрытые продукты знакомым или продают в Интернете за полцены.

В целом, декретный отпуск в России — штука тяжелая, но вполне реальная. Нам было особенно трудно, потому что бабушки не могли помочь, посидеть с ребенком и не было возможности нанять няню (мне кажется безумием получать зарплату как у няни — и затем все эти деньги отдавать ей).

Впрочем, родители до сих пор нас поддерживают финансово, и мой муж еще дополнительно фрилансит, а я ему помогаю.

Мы не планируем второго ребенка в ближайшее время. Я хочу сперва найти работу и уже потом строить дальнейшие планы.

Ольга, 25 лет, Россия

Венгрия: 2 года оплачиваемого отпуска

Я взяла отпуск на два года: 5 месяцев оплачивались моей компанией, а остальные 19 покрыла страховка (она есть у каждого в Венгрии). В среднем я получала 80% от своего обычного оклада.

Если женщина возвращается на работу до того, как ее ребенку исполнится хотя бы два года, общество будет считать ее плохой матерью, которая не заботится о своем малыше, и всячески порицать.

Я пока не вернулась из отпуска. Ситуация довольно сложная: проводить время с ребенком — это волшебно, но работать на полставки из дома я не могу, а никаких других достойных решений по совмещению работы и ухода за ребенком у нас нет. Наверное, мне придется сменить профессию.

Анонимная мама, Венгрия

Шотландия: 10 месяцев оплачиваемого отпуска

Мы имеем право на год декретного отпуска, из которого оплачиваются 10 месяцев. Я, например, не стала досиживать оставшиеся 2 месяца и вышла на работу.

Помимо самого отпуска в Великобритании молодым мамам предлагается десятидневная программа, которая позволяет плавно вернуться на рабочее место. И эти 10 дней, пока ты работаешь еще не в полном объеме, тоже оплачиваются. Мне это здорово помогло. И, к счастью, в случае чего мой муж всегда был на подхвате: он работает из дома.

По сравнению с моей подругой из США, которая смогла взять отпуск всего на 6 недель, да еще и неоплачиваемый, я — настоящая счастливица.

Я страдала от послеродовой депрессии, и нормальный отпуск позволил мне обратиться за помощью к специалистам, не переживая о том, что мне как можно скорее надо выйти на работу.

Перед возвращением мне разрешили самой составить себе график, который подошел бы моей семье. Конечно, этот график должен был быть утвержден начальством — они могут не принять его, если докажут, что он повредит работе. Я составила себе такое расписание, чтобы отрабатывать все свои часы, но при этом иметь возможность проводить вечера дома, кормить семью ужином и укладывать дочку. Это приятно.

Сара, 35 лет, Шотландия, работает в гостиничном бизнесе

Австралия: 16 недель оплачиваемого отпуска

Я ждала 12 лет, чтобы стать мамой (шесть циклов ЭКО). Я взяла отпуск на год, из него 16 недель оплачивались государством. На работу я возвращаться не хотела, но мне нужно было как-то платить за эти 12 лет ЭКО.

Через четыре месяца после родов начальник вызвал меня к себе, чтобы обсудить мое возвращение. Все, что я вынесла из этой встречи, — опасения, что человек, который меня замещает, нравится ему больше. И все оставшиеся дни отпуска я ужасно переживала о предстоящем выходе на работу. Это не дало мне в полной мере насладиться общением с сыном.

Возвращение в офис было тяжелым, потому что я все еще кормила грудью, но на работе у меня не было возможности сцеживать молоко.

В итоге пришлось ребенка отучать и переводить на смесь.

Коллеги старались меня поддерживать. Но я не могла избавиться от мыслей, что моя замена справлялась со всеми задачами намного лучше меня. Мне слишком ясно дали это понять на той встрече с начальством. Если бы у меня был шанс начать все заново, я бы постаралась вообще не думать о работе во время отпуска и насладиться временем с ребенком. Но проще сказать, чем сделать.

Анонимная мама, 39 лет, Австралия, работает в офисе

Фото: Legion-Media.ru

Семейный гороскоп