Но с условием. Верховный суд разрешил россиянам в свой день рождения покидать рабочее место раньше. Но это возможно только в том случае, если в организации есть подобная традиция. Этот вопрос поднялся после того, как в суд поступила жалоба от бывшей сотрудницы одной российской компании. По словам женщины, в их учреждении всегда в день рождения отпускали сотрудников раньше. Следуя этой традиции, она также раньше ушла с работы, поставив об этом в известность руководителя. Но так как эта традиция не была закреплена во внутренних правилах, через месяц ее уволили за прогул. После этого женщина подала в суд. Изначально ее требование признали законным, но после отменили решение. После этого россиянка обратилась в Верховный суд. Он постановил, что решение суда было неправомерным.— цитирует РАПСИ определение Верховного суда.Дело отправлено на пересмотр.Фото: Depositphotos
