Россиянам разрешили уходить раньше с работы в день рождения
© depositphotos
Верховный суд разрешил россиянам в свой день рождения покидать рабочее место раньше. Но это возможно только в том случае, если в организации есть подобная традиция. Этот вопрос поднялся после того, как в суд поступила жалоба от бывшей сотрудницы одной российской компании. По словам женщины, в их учреждении всегда в день рождения отпускали сотрудников раньше. Следуя этой традиции, она также раньше ушла с работы, поставив об этом в известность руководителя.
Но так как эта традиция не была закреплена во внутренних правилах, через месяц ее уволили за прогул. После этого женщина подала в суд. Изначально ее требование признали законным, но после отменили решение. После этого россиянка обратилась в Верховный суд. Он постановил, что решение суда было неправомерным.
Доводы (истца) о том, что уход работников организации с рабочих мест в свой день рождения ранее окончания рабочего дня осуществлялся с согласия руководителя, предметом обсуждения суда апелляционной инстанции не являлись и, соответственно, правовой оценки не получили, в связи с чем выводы суда об отсутствии (истца) на рабочем месте (в день рождения) без уважительной причины более четырех часов подряд без согласования с работодателем не могут быть признаны правомерными,
— цитирует РАПСИ определение Верховного суда.
Дело отправлено на пересмотр.
Фото: Depositphotos