Вам в декрет? Получите деньги!

Как только стихает эйфория по поводу двух заветных полосок, тотчас возникают вопросы: а мне дадут пособие по беременности и родам? А сколько? А если я не работаю (учусь и т. д.)? А если мне еще 18 нет? А папа может получить декретные? О том, кому и какие выплаты полагаются в качестве пособия по беременности и родам, отвечает юрист Анна Тарасенкова.

Кто может получить

Сразу отметим: папа пособие по беременности и родам (декретные) получить не может. (А вот пособие по уходу за ребенком – может).

На декретные могут рассчитывать:

• мамы – работающие и безработные (при условии, что они были уволены при ликвидации в течение года перед днем признания безработной);
• обучающиеся (в том числе и несовершеннолетние) по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
• военнослужащие по контракту;
• усыновившие ребенка.

Подходите под две и более категории? Не спешите радоваться: право на пособие можно получить лишь по одной из этих категорий.

Чтобы получить пособие, вы должны быть:

• официально трудоустроенной или обучаться на очном отделении;
• состоящей на учете по беременности в женской консультации (другом медицинском учреждении);
• пребывать на больничном по беременности и родам (что подтверждается листком нетрудоспособности).

Для назначения пособия потребуется:

• получить в женской консультации (другом аналогичном учреждении) справку о постановке на учет по беременности с указанием срока;
• оформить больничный по беременности и родам (выдается начиная с 30-й недели беременности или с 28-й при многоплодной);
• получить от работодателя справки о расчете среднего заработка. (Нужно, если в предыдущие два года вы переходили с работы на работу. Если работали на одном и том же месте, то ничего получать не надо);
• подать заявление об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам;
• сдать все это кадровику (в отдел кадров).

Работа в декрете

Молодой маме: как выйти на работу и сохранить пособие до 1.5 лет

Пособие по беременности и родам получают за период соответствующего отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам – 70 календарных дней (при многоплодной беременности – 84) до родов плюс 70 (при осложнениях – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

Если же мама не пользуется положенным ей отпуском и продолжает работать (и, соответственно, получать зарплату), то о пособии можно забыть. Тут надо делать выбор: или пособие, или зарплата. Разумеется, если все-таки написать заявление на отпуск по беременности и родам (и, соответственно, уйти), то прекращается выплата зарплаты и начинается выплата пособия.

Пособие выплачивается по месту работы (службы, учебы). Причем пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы независимо от того, платно или бесплатно вы учитесь. Уволенные получают пособие в собесе по месту жительства (пребывания).

Для получения пособия нужны следующие документы:

• заявление;
• листок нетрудоспособности;
• справка о зарплате (нужна для расчета пособия).

Не опаздывайте! Заявление и документы надо подать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Уволенные (безработные) вправе рассчитывать на пособие по беременности и родам, если они стали безработными в результате:

• ликвидации организации;
• прекращения деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
• прекращения полномочий частнопрактикующего нотариуса или адвоката;
• прекращения деятельности прочими людьми, чья профессиональная деятельность подлежит регистрации и (или) лицензированию.

Если будущая мама была уволена в связи с ликвидацией организации, то пособие выплачивают в том случае, если в течение 12 месяцев со дня увольнения она встала на учет в центре занятости.

Таким будущим мамам потребуется представить в собес следующие документы:

• заявление (пишут в собесе);
• больничный (выдается в ЖК или другом медицинском учреждении);
• заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
• справку из Центра занятости населения («биржи труда») о признании безработной;
• решение территориальных органов ФНС о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве предпринимателя (нотариуса, адвоката и т. п.);
• справку из собеса по месту жительства о том, что пособие не назначалось – если обращаетесь за назначением пособия по месту фактического проживания (месту пребывания).

Контрактницы, т. е. женщины, проходящие:

• военную службу по контракту;
• службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД;
• службу в Государственной противопожарной службе;
• службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
• службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
• службу в таможенных органах,
• представляют заявления о назначении пособия по беременности и родам и справку медицинской организации.

Семейное равноправие: может ли папа уйти в декрет

Декрет как способ изменить свою жизнь

После представления документов пособие назначение в течение 10 календарных дней. Пособие выплачивается в следующие сроки:

• если платит работодатель, то деньги придут в ближайшую зарплату;
• если собес, то не позднее 26-го числа месяца, следующего за приемом документов.

Вы получите пособие за весь период отпуска в следующих размерах:

• 100% от среднего заработка получают работающие. Правда, если общий стаж составляет менее 6 месяцев, то можно рассчитывать лишь на 1 МРОТ (7500 руб. с 01.07.2016);
• 300 руб. – уволенные в связи с ликвидацией организации (581,73 руб. – после февральской индексации);
• в размере стипендии – учащиеся-«очники»;
• в размере довольствия – контрактницы.

Пособие по беременности и родам рассчитывается по формуле:

Пособие по беременности и родам в 2016 году = доход за 2 календарных года (перед «декретным» годом) / количество дней в периоде Х дни отпуска

При этом средний заработок за каждый календарный год не должен превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год:

• 718 000 руб. – в 2016 году;
• 670 000 руб. – в 2015 году;
• 624 000 руб. – в 2014 году.

Ограничена и величина среднего дневного заработка (который определяется в результате деления доходов за 2 года на количество дней), который определяется по формуле:

Предельная база взносов в ФСС за 2015 год + Предельная база взносов в ФСС за 2014 год / 730 дн.

Из общего количества календарных дней в двух годах должны быть исключены:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись).

При этом, если в течение 2 предшествующих лет женщина уже брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды должны быть исключены из подсчетов. Но: в этом случае мамочка вправе заменить такие периоды (год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы увеличить размер пособия.

Шаг 1. Определить средний заработок за 24 календарные месяца, перед годом ухода в отпуск по беременности и родам (расчетный период). То есть если женщина идет в декрет в 2016 году, то расчётный период – 2014-2015 годы.

Шаг 2. Исключить все календарные дни за периоды временной нетрудоспособности и т. д. (см. выше).

Шаг 3. Сравнить заработанное в каждом году с предельным размером базы по страховым взносам (2014 год – 624 000 руб., 2015 год – 670 000 руб.), взять меньшее значение.

Шаг 4. Сравнить с МРОТ, взять большее из двух значений.

Шаг 5. Определить средний дневной заработок. Общий заработок поделить на 730 (за минусом исключаемых периодов!).

Шаг 6. Определяем максимальный среднедневной заработок (624 000 + 670000) : 730 = 1772,60 руб. Берем меньшее значение.

Шаг 7. Определяем общую сумму пособия по беременности и родам:

Средний дневной заработок Х на количество дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

Женщина, первая одноплодная беременность без осложнений (отпуск 140 дн.). Стаж – больше 6 мес. За два календарных года, предшествующих декретному отпуску, исключаемых периодов (отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком) не было. Уходит в декрет после 1 июля 2016 года (с этой даты установлен МРОТ 7500 руб.).

В 2014 году заработала 308 000 руб., в 2015 году – 408 000 руб., т. е. предельные размеры не превышены. В совокупности за расчетный период заработала 716 000 руб.

МРОТ сейчас 7500, т. е. минимальный размер заработка = 180 000 руб. (7500 х 24 мес.)

Применяем большее значение, т. е. 716 000 руб.

Среднедневной заработок: 980,82 руб. (716 000 руб. : 730 дн.).

Предельный среднедневной заработок – 1772,60 руб. ((624 000 + 670000) : 730).

Применяем меньшее значение, т. е. 980,82 руб.

Размер пособия: 137 314,8 руб. (980,82 руб. х 140 дн.).

Возвращение из декретного отпуска: как избежать стресса?

Дневники размноженца: подсчет декретных