Заветные декретные: как рассчитать положенные за декретный отпуск суммы, рассказывает юрист. Как только стихает эйфория по поводу двух заветных полосок, тотчас возникают вопросы: а мне дадут пособие по беременности и родам? А сколько? А если я не работаю (учусь и т. д.)? А если мне еще 18 нет? А папа может получить декретные? О том, кому и какие выплаты полагаются в качестве пособия по беременности и родам, отвечает юрист Анна Тарасенкова.Кто может получитьСразу отметим: папа пособие по беременности и родам (декретные) получить не может. (А вот пособие по уходу за ребенком – может). На декретные могут рассчитывать: мамы – работающие и безработные (при условии, что они были уволены при ликвидации в течение года перед днем признания безработной); обучающиеся (в том числе и несовершеннолетние) по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; военнослужащие по контракту; усыновившие ребенка. Подходите под две и более категории? Не спешите радоваться: право на пособие можно получить лишь по одной из этих категорий. Чтобы получить пособие, вы должны быть: официально трудоустроенной или обучаться на очном отделении; состоящей на учете по беременности в женской консультации (другом медицинском учреждении); пребывать на больничном по беременности и родам (что подтверждается листком нетрудоспособности).Для назначения пособия потребуется: получить в женской консультации (другом аналогичном учреждении) справку о постановке на учет по беременности с указанием срока; оформить больничный по беременности и родам (выдается начиная с 30-й недели беременности или с 28-й при многоплодной); получить от работодателя справки о расчете среднего заработка. (Нужно, если в предыдущие два года вы переходили с работы на работу. Если работали на одном и том же месте, то ничего получать не надо); подать заявление об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам; сдать все это кадровику (в отдел кадров). Работа в декрете Молодой маме: как выйти на работу и сохранить пособие до 1.5 летПособие по беременности и родам получают за период соответствующего отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам – 70 календарных дней (при многоплодной беременности – 84) до родов плюс 70 (при осложнениях – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. Если же мама не пользуется положенным ей отпуском и продолжает работать (и, соответственно, получать зарплату), то о пособии можно забыть. Тут надо делать выбор: или пособие, или зарплата. Разумеется, если все-таки написать заявление на отпуск по беременности и родам (и, соответственно, уйти), то прекращается выплата зарплаты и начинается выплата пособия.Пособие выплачивается по месту работы (службы, учебы). Причем пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы независимо от того, платно или бесплатно вы учитесь. Уволенные получают пособие в собесе по месту жительства (пребывания). Для получения пособия нужны следующие документы: заявление; листок нетрудоспособности; справка о зарплате (нужна для расчета пособия). Не опаздывайте! Заявление и документы надо подать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.Уволенные (безработные) вправе рассчитывать на пособие по беременности и родам, если они стали безработными в результате: ликвидации организации; прекращения деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей; прекращения полномочий частнопрактикующего нотариуса или адвоката; прекращения деятельности прочими людьми, чья профессиональная деятельность подлежит регистрации и (или) лицензированию. Если будущая мама была уволена в связи с ликвидацией организации, то пособие выплачивают в том случае, если в течение 12 месяцев со дня увольнения она встала на учет в центре занятости. Таким будущим мамам потребуется представить в собес следующие документы: заявление (пишут в собесе); больничный (выдается в ЖК или другом медицинском учреждении); заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы; справку из Центра занятости населения («биржи труда») о признании безработной; решение территориальных органов ФНС о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве предпринимателя (нотариуса, адвоката и т. п.); справку из собеса по месту жительства о том, что пособие не назначалось – если обращаетесь за назначением пособия по месту фактического проживания (месту пребывания).Контрактницы, т. е. женщины, проходящие: военную службу по контракту; службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД; службу в Государственной противопожарной службе; службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; службу в таможенных органах, представляют заявления о назначении пособия по беременности и родам и справку медицинской организации. Семейное равноправие: может ли папа уйти в декрет Декрет как способ изменить свою жизньПосле представления документов пособие назначение в течение 10 календарных дней. Пособие выплачивается в следующие сроки: если платит работодатель, то деньги придут в ближайшую зарплату; если собес, то не позднее 26-го числа месяца, следующего за приемом документов. Вы получите пособие за весь период отпуска в следующих размерах: 100% от среднего заработка получают работающие. Правда, если общий стаж составляет менее 6 месяцев, то можно рассчитывать лишь на 1 МРОТ (7500 руб. с 01.07.2016); 300 руб. – уволенные в связи с ликвидацией организации (581,73 руб. – после февральской индексации); в размере стипендии – учащиеся-«очники»; в размере довольствия – контрактницы. Пособие по беременности и родам рассчитывается по формуле: Пособие по беременности и родам в 2016 году = доход за 2 календарных года (перед «декретным» годом) / количество дней в периоде Х дни отпуска При этом средний заработок за каждый календарный год не должен превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год: 718 000 руб. – в 2016 году; 670 000 руб. – в 2015 году; 624 000 руб. – в 2014 году. Ограничена и величина среднего дневного заработка (который определяется в результате деления доходов за 2 года на количество дней), который определяется по формуле: Предельная база взносов в ФСС за 2015 год + Предельная база взносов в ФСС за 2014 год / 730 дн. Из общего количества календарных дней в двух годах должны быть исключены: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись). При этом, если в течение 2 предшествующих лет женщина уже брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды должны быть исключены из подсчетов. Но: в этом случае мамочка вправе заменить такие периоды (год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы увеличить размер пособия.Шаг 1. Определить средний заработок за 24 календарные месяца, перед годом ухода в отпуск по беременности и родам (расчетный период). То есть если женщина идет в декрет в 2016 году, то расчётный период – 2014-2015 годы. Шаг 2. Исключить все календарные дни за периоды временной нетрудоспособности и т. д. (см. выше). Шаг 3. Сравнить заработанное в каждом году с предельным размером базы по страховым взносам (2014 год – 624 000 руб., 2015 год – 670 000 руб.), взять меньшее значение. Шаг 4. Сравнить с МРОТ, взять большее из двух значений. Шаг 5. Определить средний дневной заработок. Общий заработок поделить на 730 (за минусом исключаемых периодов!). Шаг 6. Определяем максимальный среднедневной заработок (624 000 + 670000) : 730 = 1772,60 руб. Берем меньшее значение. Шаг 7. Определяем общую сумму пособия по беременности и родам: Средний дневной заработок Х на количество дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.Женщина, первая одноплодная беременность без осложнений (отпуск 140 дн.). Стаж – больше 6 мес. За два календарных года, предшествующих декретному отпуску, исключаемых периодов (отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком) не было. Уходит в декрет после 1 июля 2016 года (с этой даты установлен МРОТ 7500 руб.). В 2014 году заработала 308 000 руб., в 2015 году – 408 000 руб., т. е. предельные размеры не превышены. В совокупности за расчетный период заработала 716 000 руб. МРОТ сейчас 7500, т. е. минимальный размер заработка = 180 000 руб. (7500 х 24 мес.) Применяем большее значение, т. е. 716 000 руб. Среднедневной заработок: 980,82 руб. (716 000 руб. : 730 дн.). Предельный среднедневной заработок – 1772,60 руб. ((624 000 + 670000) : 730). Применяем меньшее значение, т. е. 980,82 руб. Размер пособия: 137 314,8 руб. (980,82 руб. х 140 дн.). Возвращение из декретного отпуска: как избежать стресса? Дневники размноженца: подсчет декретных
