В России хотят официально разрешить сотрудникам компаний работать удаленно
© depositphotos
В Госдуме предложили узаконить удаленную работу. Авторами инициативы стали Вячеслав Володин, Валентина Матвиенко, депутаты Государственной думы и члены Совета Федерации. Они отмечают, что во время пандемии COVID-19 выяснилось, что российское трудовое законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на удаленный режим работы. В настоящий момент Трудовой кодекс не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости. Сейчас существует возможность заключить традиционный трудовой договор либо договор о дистанционной работе — в этом случае рабочего места в офисе не предусмотрено.
Цель представленных изменений в ТК РФ — повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях,
— сообщается в пояснительной записке законопроекта.
Так, помимо понятия «дистанционная работа» в ТК РФ появятся «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа». Изменения позволят максимально перейти на электронный документооборот. Также исчезнут дискриминационные нормы, согласно которым дистанционного работника было легче уволить. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает, что расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Одно из самых важных нововведений — прописывается право дистанционных работников не быть круглосуточно на связи с работодателем.
Кроме этого, после принятия закона появится возможность комбинировать режимы занятости в рамках трудовых отношений: работать попеременно на рабочем месте в офисе и дистанционно.
Фото: Depositphotos