Законопроект внесли в Государственную думу. В Госдуме предложили узаконить удаленную работу. Авторами инициативы стали Вячеслав Володин, Валентина Матвиенко, депутаты Государственной думы и члены Совета Федерации. Они отмечают, что во время пандемии COVID-19 выяснилось, что российское трудовое законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на удаленный режим работы. В настоящий момент Трудовой кодекс не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости. Сейчас существует возможность заключить традиционный трудовой договор либо договор о дистанционной работе — в этом случае рабочего места в офисе не предусмотрено.— сообщается в пояснительной записке законопроекта.Так, помимо понятия «дистанционная работа» в ТК РФ появятся «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа». Изменения позволят максимально перейти на электронный документооборот. Также исчезнут дискриминационные нормы, согласно которым дистанционного работника было легче уволить. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает, что расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.Кроме этого, после принятия закона появится возможность комбинировать режимы занятости в рамках трудовых отношений: работать попеременно на рабочем месте в офисе и дистанционно.Фото: Depositphotos
