Обычно доверие к человеку приходит не сразу, и над его приобретением можно работать целые месяцы и даже годы. Какие ошибки в нашем поведении могут этому помешать? Доверие, безусловно, является основой любых отношений. Мы постоянно оцениваем других людей с точки зрения того, насколько мы можем им доверять. Заручившись чьей-либо поддержкой, мы движемся к своей цели гораздо быстрее и эффективнее. Но как только мы теряем уверенность в поступках или словах людей, особенно близких, это накладывает отпечаток на все аспекты нашей жизни. Некоторые из нас могут быть доверчивее других, у других же «кредит доверия» может быть выше, но независимо от того, с кем вы имеете дело, примите к сведению – существуют определенные ошибки, которые приводят к потере доверия между людьми. И чаще всего мы даже не догадываемся о том, что их совершаем. Перечисляем некоторые из них.Быть эгоистичнымЧем больше вы преследуете собственные интересы в достижении какой-либо цели, тем меньше людей вам будут доверять (и уважать вас). Если вы не учитываете мнение других или вовсе не считаете нужным вставать на их место, в какой-то момент люди просто не захотят поддерживать с вами отношения. Они будут меньше на вас рассчитывать или даже могут начать ожидать подвоха. Вся наша жизнь – это улица с двухсторонним движением, поэтому всегда старайтесь предугадать, к какому результату могут привести ваши слова или поступки. Могут ли они кого-то ранить, а задели бы они вас, если бы вы сами оказались в такой же ситуации? Чем чаще вы будете задавать себе подобные вопросы, тем быстрее вы начнете лучше понимать и взаимодействовать с людьми. Доверие – то, на что практически все люди отвечают взаимностью. Тем не менее, если существуют какие-либо вещи, на которые вы вешаете ярлык «мое» (тем самым давая понять, что это никогда не станет «нашим»), другие люди могут принять подобные поступки за нежелание делать что-то вместе с ними. Если вы хотите завоевать симпатию или завязать хорошие отношения с человеком, вам необходимо прежде всего не воспринимать его как своего врага. Всегда помните, что вы оба заинтересованы в достижении лучшего результата, а для этого нужна слаженная работа команды. Если ваш собеседник доверяет вам, а вы в свою очередь не цените этого или воспринимаете его уверенность в вас как должное, то это лишь демонстрирует ваши слабые стороны. И не существует более быстрого способа подорвать чье-либо доверие, чем не признавать вклад другого человека в вашу жизнь или по крайней мере попытки людей поддержать вас. Учитесь говорить «спасибо» даже за казалось бы простые вещи, за время, которое люди потратили, чтобы помочь вам. Вот увидите, это только укрепит любые отношения. Наверняка вы знаете таких людей, для которых стакан всегда наполовину пуст. Они вряд ли поддержат вас в ситуации, когда вам необходимо будет принять важное решение или решить какую-нибудь проблему, ведь найдут уйму причин, почему этого стоит бояться или пустить на самотек. Потому как для них это всегда сущий кошмар. Постарайтесь просто не быть таким. Покажите, что вы готовы работать над проблемами, так в глазах других вы прибавите себе баллов. Негативные мысли разрушают нашу готовность верить в успех любого своего начинания.Большего доверия всегда удостаиваются люди, которые ставят честность во главу угла. Они дают обещания и всегда выполняют их. Старайтесь поступать также, и не забывайте, что каждое ваше слово и поступок для кого-то вопрос жизни и смерти. Помните, что завоевать чью-то симпатию трудно, а потерять доверие можно за считанные секунды. Утратив его однажды, чтобы заслужить его вновь вам придется сильно постараться. Но если человек от вас уже отвернулся, начинать отношения заново для него – значит согласиться мучить себя постоянными подозрениями.
