Как социальные сети и профильные сообщества позволяют родителям быстрее находить работу? Помимо сайтов с вакансиями, существует множество способов найти хорошую работу даже во время кризиса. «Летидор» выбрал пять советов, которые помогут родителям в этом деле.Напишите своим знакомымДля того, что решить проблему, ее нужно озвучить. Возможно, именно сейчас кто-то среди ваших знакомых ищет людей схожей компетенции, но даже не думает вам позвонить. Почему? Причин может быть множество. Одна из них: никто не знает, что вы находитесь в поисках новой работы. Подумайте, с кем стоит связаться, чтобы рассказать о себе. Добавьте к списку тех, с кем вы давно не разговаривали, просто потому, что не было на это времени. Именно сейчас у вас есть возможность наконец-то пригласить их на кофе и узнать, как идут дела.Еще один повод вспомнить о том, насколько тесен мир. Обычно мы более доверительно относимся к тем людям, с которыми у нас есть что-то общее. Коллеги, знакомые, те, кого вы узнали ближе благодаря любимому хобби – список может быть достаточно длинным. Если пока встретиться лично не получается, посмотрите в профессиональных сообществах (таких как LinkedIn). Возможно, кто-то среди ваших знакомых сможет предложить подходящую работу.Посещайте различные мероприятия (речь идет не только о профессиональных конференциях). Виктория и Дэвид Бэкхемы познакомились на благотворительном матче, Амаль Аламуддин и Джордж Клунитакже связала благотворительность. Создайте список мероприятий, которые могут расширить ваш круг знакомых. Детские дни рождения, общение с родителями во время посещения музеев, концерты – тренируйтесь завязывать контакты. Куда бы вы не отправлялись, поставьте себе цель поговорить хотя бы с одним новым для вас человеком (даже если речь идет о small talk). Пусть у вас при себе всегда будет пара визиток, ведь вы никогда не знаете, когда судьба сведет вас с нужным человеком.Будь то LinkedIn или фейсбук, вы можете значительно увеличить шансы на поиски новой работы, если научитесь использовать возможности соцсетей. В каких профессиональных сообществах вы состоите? Как часто вы заглядываете на страницы ключевых сотрудников компаний, которые вам интересны? В каких профессиональных дискуссиях вы принимаете участие в данный момент? Ваша онлайн-активность может принести вам колоссальную пользу, ведь чаще всего о новых вакансиях можно быстрее узнать с личной странички hr-менеджера, чем на сайте компании. Не знаете, с чего начать ваше интернет-продвижение? Напишите список из компаний, в которых вы хотели бы работать. Узнайте, кто состоит в отделе кадров. Найдите этих людей в соцсетях, просмотрите их список друзей и выделите всех, кто находится на ключевых постах. Настройте подписку на обновления статусов этих людей. Так ваша привычка просматривать соцсети будет работать на вас. Не откладывайте это задание на завтра. Чем раньше вы начнете создавать свой полезный лист контактов, тем быстрее найдете работу.У каждой крупной компании есть страница с открытыми вакансиями. Добавьте их в избранное, чтобы не тратить время каждый раз на то, чтобы находить нужную вкладку. Благодаря таким закладкам вы сможете оперативно просматривать появившиеся вакансии. Используйте свое время бережно, ведь сейчас это ваш ключевой ресурс.
