Ученые выявили портрет идеального начальника

Как показало недавнее исследование, хорошего руководителя отличает всего пара качеств – уверенность в собственной креативности и умение создавать в коллективе атмосферу доверия.

«Главе компании необходимо провоцировать ситуации, в которых будут генерироваться полезные и свежие идеи, – рассказали специалисты университета штата Техас, США. – Супербосс также должен уметь давать подчиненным карт-бланш в реализации задуманного».

Деспотичные и неэффективные лидеры создают в коллективе стрессовые ситуации. Такие топ-менеджеры не дают подчиненным в полной мере проявить себя. Из-за постоянного стресса у людей падает производительность труда и желание эффективно работать.