11:30, 21 июня 2021
1 мин.

В Минтруде рассказали, может ли работодатель уволить непривитого сотрудника

В ведомстве отметили, что таких полномочий у работодателя нет

Сотрудника, который не сделал прививку от COVID-19, можно отстранить от работы без сохранения зарплаты на период, когда в стране вводится обязательная вакцинация. Об этом журналистам рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Для того, чтобы отстранить сотрудника без прививки от работы, в регионе должно действовать постановление санитарного врача об обязательной вакцинации для определенных категорий работников.

В Минтруде рассказали, может ли работодатель уволить непривитого сотрудника

Фото: Depositphotos

«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной»,цитирует Котякова ТАСС.

Ранее глава Минпросвещения Сергей Кравцов рекомендовал российским учителям вакцинироваться от коронавируса.

Другие новости о коронавирусе читайте здесь.

Фото: Depositphotos

О чем говорят
Новости партнеров
Интересное в сети