При этом около половины заявили о снижении оплаты их труда за последний учебный год. Около 30% учителей готовы задуматься о прекращении работы в сфере образования из-за неудовлетворенности размером зарплаты. При этом искать другую работу, но связанную с обучением людей, из-за низкого заработка планируют или не исключают такой возможности около 40% педагогов. Такие данные выявило исследование Центра экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС. В ходе опроса около половины учителей (48,6%) также сообщили, что стали получать меньше за последний учебный год. Правда, пятая часть (22,1%) опрошенных, наоборот, рассказали о росте оплаты их труда, а еще 29,3% заявили: ничего не изменилось. Однако ситуация разнится в зависимости от региона. Хуже всего с оплатой труда учителя обстоят дела в Алтайском крае. Там лишь 11,5% педагогов заявили о росте зарплат, а 46%, наоборот, о снижении. В Челябинской области 41,6% рассказали об отсутствии изменений, 24,9% — о незначительном повышении, а 9,7% — о существенном падении заработка. Также удалось выявить, что о росте зарплат чаще всего сообщают молодые педагоги, а люди старше 35 лет дают менее позитивные оценки. Исследователи озвучили два предположения на этот счет: либо администрация многих школ стремится к снижению дифференциации в оплате труда учителей, либо размер заплаты субъективно не соответствует уровню притязаний наиболее квалифицированной части педагогов. При этом уйти в отличную от образования сферу также чаще готовы молодые педагоги, хотя именно их зарплаты сегодня повышаются чаще. Кстати, буквально на дняхПравительство выделило 3,6 млрд рублей на увеличение зарплат работникам госучреждений в сфере образования и науки. Фото: shutterstock.com Давайте дружить в социальных сетях! Подписывайтесь на нас в Facebook, «В Контакте» и «Одноклассниках»!
