Опрос: более 80% компаний не готовы брать на работу подростков
Это сложно юридическиБольшинство же компаний не готовы трудоустраивать подростков из-за сложностей оформления.
«Для заключения договора нужны дополнительные документы, работать они могут только неполный день, а пока обучишь ребенка, уже и каникулы подходят к концу», – считают они. Чаще всего и на работу, и на стажировку несовершеннолетних принимают крупные компании с численностью персонала от 1000 человек.
Таких лояльных работодателей больше в сферах информационных технологий и услуг (по 7%).
Меньше всего — в строительстве (2%) и транспортно-логистической сфере (практически нет). IT-компании чаще других берут несовершеннолетних и на стажировки: принять стажера в свои ряды готовы 13%, сообщает исследовательский центр портала Superjob.ru
А ранее взрослые россияне рассказали, что их раздражает на работе.