Названа самая частая причина увольнения россиян

Во время исследования опросили работодателей

Стало известно о результатах совместного исследования аналитического центра НАФИ и Лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ. Во время опроса треть (33%) российских работодателей отметили средний или высокий уровень текучести кадров в своих компаниях. Опрос проводился в мае 2021 года, в нем участвовали более тысячи представителей компаний — руководителей и сотрудников отделов по работе с персоналом — из 15 регионов России.

Обсудить

Во время исследования названа самая частая причина увольнения россиян — это недостаточный уровень заработной платы, о чем сообщили 43% респондентов.

«Неудовлетворенность уровнем заработной платы — самая распространенная причина увольнения сотрудников, так считают 43% представителей компаний»,

— цитату из материалов исследования передает информационное агентство ТАСС, имеющее в своем распоряжении результаты опросов аналитического центра НАФИ и Лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ.

Отмечается, что 16% участников опроса причиной среднего или высокого уровня текучести кадров в своих компаниях назвали несоответствие знаний и навыков должностным обязанностям. В 15% случаях работники не готовы мириться с неудобным для них графиком работы. По мнению 12% респондентов, сотрудники увольняются из-за проблем с дорогой до работы, 11% частой причиной увольнения назвали сложные отношения в коллективе, 10% — ненормированный рабочий день.

Фото: Depositphotos

Автор:Наталья Астрожникова