Разработанные меры могут появиться к 2022 году. Минтруд совместно с Минэкономразвития и Минфином планируют разработать меры стимулирования для работодателей по приему на работу женщин с детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет, — сообщается в проекте плана мероприятий по реализации второго этапа Концепции государственной семейной политики в РФ на период до 2025 года. Кроме этого, согласно документу, планируется повысить на рынке труда конкурентоспособность женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Для этого Минтруда и Минпросвещения предлагают создать условия для улучшения квалификации мам в декрете, а также повысить для них доступность профессионального обучения.— цитирует ТАСС положение документа.Отметим, ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что в рамках нацпроекта «Демография» женщины, находящиеся в декретном отпуске, будут ежегодно участвовать в программе по переобучению и повышению квалификации. На эту инициативу из бюджета будет направлено 3,8 миллиарда рублей. Напомним, Концепция государственной семейной политики в РФ на период до 2025 года была утверждена в августе 2014 года. Одной из основных ее целей является повышение качества жизни семей, поддержка, укрепление и защита семьи и ценностей семейной жизни. Фото: Shutterstock
