При этом работодатели опасаются брать замужних женщин без детей. Эксперты сервиса по поиску работы SuperJob провели исследование, опросив 500 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций в 156 городах России. В ходе опроса выяснилось, что каждая пятая компания отдаст предпочтение женщине с детьми. Такую кандидатку примут на работу 20% опрошенных. Женщин, которые не замужем и не имеют детей, предпочтут 11% работодателей. А вот тех, кто состоит в браке, но не имеет детей, — всего 10%. Это связано с опасением работодателей: многие считают, что такая кандидатка может уйти в декрет.Эксперты отметили, что в последнее время работодатели стали лояльнее относиться к женщинам. По данным опроса, всего 8% компаний учитывают гендерную принадлежность кандидатов. Но если на вакансию претендуют женщина и мужчина, большая часть работодателей все равно отдаст предпочтение сильному полу. К слову, женатых кандидатов-мужчин с детьми примут на работу 22% компаний, — сообщает «Российская газета». Фото: Vostock Photo
