Новости1 мин.

Россиянам рассказали о правилах оплаты больничного по уходу за ребенком при увольнении

Памятка для семей

© Depositphotos

Взрослые имеют право взять оплачиваемый больничный на работе, если их ребенок заболел. Однако бывают случаи, когда родитель находится в процессе увольнения. Специалисты справочно-информационного портала объяснили, можно ли рассчитывать в этом случае материальную поддержку. Подробнее об этом читайте в нашей новости.

Как сообщает Telegram-канал госуслуг, есть несколько нюансов, при которых семья может рассчитывать на выплаты. Если заболел сам взрослый, то больничный получить проще.

В течение 30 дней после увольнения он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Госуслуги
Читайте также
Малыш в больнице: как сделать лечение ребенка максимально комфортным

Специалисты добавили: пособие составит 60% от среднего заработка независимо от стажа. В первые три дня деньги будут выплачиваться за счет бывшего работадателя, а остальная сумма — за счет Фонда социального страхования.

Однако если сотрудник уходит не из-за своей болезни, а из-за недомогания ребенка, то пособие будет выплачиваться только в том случае, если нетрудоспособность наступила в день увольнения или раньше, а позже семья не сможет рассчитывать на поддержку.

Ранее «Летидор» назвал условия выплат на второго ребенка приемным родителям и семьям призывников.

Фото: Depositphotos

Обсудить
Источник:Telegram/@gosuslugiforparents
Автор:Екатерина Баулина