Опубликовано 15 октября 2014, 16:40

Пенсия по-новому

Предыдущая пенсионная реформа делала выгодным формирование накопительной части пенсии, а теперь, напротив, больший коэффициент получается, если отказаться от передачи накоплений в НПФ (управляющую компанию). Что еще изменилось?
Пенсия по-новому

Пенсия по-новому

С 1 января 2015 года вступят в силу три закона, которые будут регулировать пенсионные дела:

•    Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
•    Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»;
•    Федеральный закон от 28.12.2013 № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений».

Со следующего года изменится формула расчета пенсии по старости:

Страховая часть пенсии + накопительная часть пенсии = пенсия по старости

Формула расчета страховой части пенсии:

ФВ × КПВ + ИПК × КПВ × СПК = Страховая часть пенсии

где:
ФВ – это фиксированная выплата (с 2015 года – 3935 руб./мес. – это общая ставка, для тех, кто имеет право раньше выйти на пенсию, и для работников-«северян» ее размер выше);
КПВ – дополнительные коэффициенты для тех, кто пожелает выйти на пенсию позже установленного пенсионного возраста;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент пенсионера (в 2015 году – 7,39, до 2021 года максимальное значение может составить 10 баллов);
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии (в 2015 году - 64,10 руб. Пока, по крайней мере).

Индивидуальный пенсионный коэффициент исчисляется в баллах. У каждого работающего будет свое количество баллов, которое он заработает.

С 1 января 2015 года итоговый коэффициент будет состоять из баллов, количество которых будет определяться за каждый отработанный год по формуле:

Количество баллов за год (индивидуальный коэффициент) = Сумма страховых взносов на формирование страховой части пенсии, которую перечислил работодатель по ставке 10 или 16% (в зависимости от выбора работника) : Сумма страховых взносов, которая максимально возможна к уплате по ставке 16% с предельной величины базы по страховым взносам × 10.

По этой формуле будет определяться коэффициент, который ограничен максимальным значением баллов, причем многое зависит от того, перечисляются ли за работника деньги на накопительную часть пенсии (см. таблицу)

| Год     | Если взносы на накопительную часть пенсии не выплачиваются | Если уплачиваются взносы на накопительную часть пенсии | | 2015 | 7,39 | 4.62 | | 2016 | 7,83 | 4,89 | | 2017 | 8,26 | 5,16 | | 2018 | 8,7 | 5,43 | | 2019 | 9,13 | 5,71 | | 2020 | 9,57 | 5,98 | | 2021 и далее | 10,00 | 6,25 |

Предыдущая пенсионная реформа делала выгодным формирование накопительной части пенсии, а теперь, напротив, больший коэффициент получается если отказаться от передачи накоплений в НПФ (управляющую компанию). Пока, по крайней мере. Пенсионные коэффициенты каждый год станут увеличиваться 1 февраля и 1 апреля, и размер назначенной страховой части пенсии будет корректироваться с учетом такого увеличения. А что будет с тем, что мы заработали до 2015 года? Тут используется следующая формула:

Индивидуальный коэффициент пенсионера до 2015 года = П / СПКк + ∑НП / К / КН,

где:
П – страховая часть трудовой пенсии по старости на 31.12.2014, определенная по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (без учета фиксированного размера);
СПКк – один пенсионный коэффициент на 1 января 2015 года (64,10 рублей);
∑НП – сумма всех коэффициентов, определяемых за каждый календарный год, в котором имелись периоды, входящие в стаж наравне с трудовой деятельностью (например, периоды отпуска по уходу за ребенком);
К – коэффициент для определения страховой части трудовой пенсии (так, для пенсии по старости этот коэффициент будет равняться 1);
КН – коэффициент для определения страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности (т. е. 1).

Для получения права на страховую пенсию необходим, во-первых, минимальный общий стаж (сейчас – 5 лет, в 2015 году – 6 лет, он будет с каждым годом увеличиваться и, как предполагается, составит в итоге 15 лет). Во-вторых, ко времени достижения пенсионного возраста надо накопить не меньше 30 баллов. С 2015 года страховая пенсия будет назначаться при коэффициенте (количестве баллов) пенсионера не менее 6,6 (ежегодно этот коэффициент будет увеличиваться на 2,4 до тех пор, пока не достигнет 30). Если эти требования не соблюдены, то можно рассчитывать на социальную пенсию, которая, впрочем, устанавливается на пять лет позднее общеустановленного пенсионного возраста (женщинам в 60 лет, мужчинам – в 65 лет).

С 1 января 2014 года в страховой стаж включаются 4,5 года отпуска по уходу за ребенком, а не три, как было раньше (согласно Федеральному закону от 28.12.13 № 427-ФЗ). В стаж для получения страховой пенсии будут включаться не только время работы, но и некоторые другие социально значимые периоды, например, периоды:

•    прохождения военной и другой приравненной к ней службы;
•    получения пособия по временной нетрудоспособности;
•    ухода одного из родителей за ребенком до 1,5 лет (не более 6 лет в общей сложности);
•    получения пособия по безработице;
•    переселения по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства;
•    участия в оплачиваемых общественных работах;
•    содержания под стражей и отбывания наказания лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности;
•    ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
•    проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (но не более пяти лет в общей сложности) (ст. 12 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)

Для того, чтобы страховая пенсия была увеличена, надо будет выходить на пенсию позже установленного возраста. В этом случае будут применяться специальные повышающие коэффициенты, и максимальным будет коэффициент на 10-й год.

|
Стаж после наступления пенсионного возраста
| Увеличивающие коэффициенты

| | Фиксированный платеж | Страховая пенсия | | 1 | 1,056 | 1,066 | | 2 | 1,12 | 1,15 | | 3 | 1,19 | 1,24 | | 4 | 1,27
| 1,34 | | 5 | 1,36
| 1,45 | | 6 | 1,46 
| 1,59 | | 7 | 1,58 
| 1,74 | | 8 | 1,73 | 1,9 | | 9 | 1,9    | 2,09 | | 10 | 2,11 | 2,32 |

  

Для определения накопительной части тоже будет применяться специальная формула:

Накопительная часть = Пенсионные накопления /
Ожидаемый период выплаты пенсии
(по общему правилу – 228 мес., т. е. 19 лет).

Если выйти на пенсию позже, то накопления будут делиться на меньшее количество месяцев, и накопительная часть будет больше. Одновременно ожидаемый период выплаты пенсии не может быть менее 168 месяцев. То есть для того, чтобы увеличить накопительную часть пенсии, нет смысла задерживать выход на пенсию более, чем на пять лет.