Куда перспективнее пойти учиться после школы: вуз, колледж или онлайн-курсы
© VOSTOCK
Космические корабли бороздят просторы Вселенной, роботы занимают рабочие места людей, искусственный интеллект побеждает в шахматных партиях и преподает в школе, а одиннадцатиклассники и их родители продолжают мучиться проблемой, как поступить в вуз после школы.
С одной стороны, все меняется, с другой — у выпускников школ все тот же стандартный выбор: продолжать получать знания и специальность или сразу идти работать.
Если выпускник выбирает продолжать, то на его пути не возникнет неожиданностей — вуз или среднеспециальное учебное заведение.
Неужели современный мир больше ничего не может предложить ищущему новых знаний?!
Конечно, предлагает. И это неограниченный выбор онлайн-образования: онлайн-курсы от ведущих университетов мира, теоретические и, наоборот, очень прикладные курсы длительностью от 1 месяца до нескольких лет.
Сегодня онлайн-образование начинает конкурировать за студентов с классическими учебными заведениями. К сожалению, пока большинство работодателей предпочитает смотреть на корочку вуза.
О плюсах, минусах и особенностях обучения в университетах, колледжах и на онлайн-курсах «Летидор» попросил рассказать Алину Гильмутдинову, методиста образовательной компании MAXIMUM Education.
Высшие учебные заведения
Государственные и негосударственные
Принципиальных различий для студентов нет:
• одинаковый набор специальностей;
• учебные программы в соответствии с утвержденными стандартами;
• лицензию (право осуществлять образовательную деятельность) и аккредитацию (право давать дипломы государственного образца) все высшие учебные заведения получают на общих основаниях.
Главный минус частных учебных заведений — они работают за свой счет, а не за федеральный или муниципальный, поэтому почти все студенты проходят обучение платно. Но негосударственные вузы на общих основаниях могут участвовать в конкурсе на распределение бюджетных мест. Например, негосударственный РосНОУ в 2020 году получил 117 очных бюджетных мест.
© VOSTOCK
Стоимость обучения
Зависит от учебного заведения/специальности/города, где расположен вуз (в столичных вузах образование традиционно дороже).
В среднем по стране стоимость семестра обучения (данные за второй семестр 2019 года) — 68,9 тысячи рублей.
Трудоустройство
Есть сложности. Об этом свидетельствует исследование, проведенное HeadHunter.
По его результатам выяснилось, что лишь 41% выпускников вузов работают по специальности.
Чем больше вуз, тем обширнее его связи с внешним миром. Большие компании сами стремятся как можно раньше познакомиться со студентами, чтобы выбрать лучших. У большинства вузов есть отделы практики и центры развития карьеры.
Плюсы и минусы
Плюсы:
• надежность,
• понятная образовательная траектория и спокойные родители,
• развитие мировоззрения и критического мышления.
Минусы:
• ригидность системы (медленная реакция на изменения),
• неактуальные программы.
Высшие учебные заведения в России — классическая и понятная для детей (и их родителей) история.
Несмотря на то что далеко не все выпускники вузов работают по специальности, в вузы ежегодно поступают больше половины выпускников школ.
© VOSTOCK
Среднеспециальные учебные заведения
Виды
• Училище — учебные заведения, где студенты получают знания по «сложным», узким областям знаний. Например, летное или медицинское училище.
• Техникум — здесь бывшие школьники могут получить прикладные навыки. Чаще всего в техникумах обучаются рабочим профессиям.
• Колледж — промежуточное звено между школой и вузом. Здесь можно получить те же профессии, что и во многих вузах, но в несколько усеченном виде.
Закон об образовании не проводит конкретных различий между техникумами, колледжами и училищами, обобщая их собирательным понятием «среднеспециальное учебное заведение».
Стоимость
От нескольких десятков тысяч рублей в год до нескольких сотен тысяч.
Например, обучение в Колледже Института гуманитарного образования и информационных технологий по специальности «Архитектура» обойдется в 200 тысяч рублей за год.
Но все-таки большинство мест в среднеспециальных учебных заведениях — бюджетные. Поэтому чаще всего студенты не платят за обучение.
Трудоустройство
Выпускников рабочих специальностей, а также специалистов узких направлений трудоустраивают очень охотно, так как альтернативы им нет. Что касается выпускников колледжей, которые решили остановиться на среднеспециальном образовании, то, если выпускник обладает навыками и компетенциями, необходимыми для трудоустройства, современному работодателю будет достаточно его диплома из колледжа и успешного прохождения стажировки в компании.
Все очень сильно зависит от конкретного человека и его активности. Но выпускники вузов у отдельных работодателей по-прежнему будут иметь приоритет.
Плюсы и минусы
Плюсы:
• доверие к учебному заведению,
• постоянный преподавательский состав,
• образование можно получить быстрее, чем в вузе.
Минусы:
• неактуальные образовательные программы (нет быстрого ответа на автоматизацию и современных технологии),
• бедное материально-техническое оснащение во многих техникумах.
Обучение в колледжах и техникумах дешевле обучения в вузах.
В дополнение к этому с трудоустройством у выпускников СПО (среднее профессиональное образование) чаще всего проблем нет. Отпугивающим фактором для выпускников может становиться плохое материальное обеспечение, устаревшие образовательные программы и позиция многих работодателей, отдающих предпочтение при трудоустройстве специалистам с высшим образованием.
Если вы теряетесь среди сотен вузов и СПО, на этом портале можно найти удобные рейтинги (по региону, специальности, проходным баллам, наличию отсрочки от армии и т.п.) университетов и колледжей.
© VOSTOCK
Онлайн-образование
Виды (по формату)
• Университетские программы (Coursera, Национальная платформа открытого образования);
• Короткие и длинные онлайн-курсы по конкретным специальностям.
Стоимость
Стоимость курсов зависит от формата, длительности и профессии, которую получит обладатель заветной «корочки».
Ценник может начинаться с 0 рублей (бесплатные курсы есть в свободном доступе в интернете) и доходить до нескольких сотен тысяч рублей.
Трудоустройство
Несмотря на то что диплом о высшем образовании значит для потенциального работодателя больше, чем сертификат о прохождении курсов, с трудоустройством после прохождения курсов дела обстоят неплохо.
Дело в том, что преподавателями на многих курсах являются специалисты «с полей»: директора по маркетингу преподают молодым маркетологам, опытные программисты становятся преподавателями для юных специалистов, желающих сделать первые шаги в «коде», неопытных поваров обучают шеф-повара.
А это значит, что учеба может стать первым шагом к получению реальной работы.
Многие курсы, например, GeekBrains, гарантируют своим выпускникам трудоустройство.
Плюсы и минусы
Плюсы:
• быстрое обучение конкретным прикладным навыкам,
• максимально актуальные, постоянно обновляющиеся знания,
• возможность быстро попасть в профессиональное сообщество.
Минусы:
• Развитие конкретного навыка или одного предмета не равно комплексной программе подготовке в вузе или среднеспециальном учебном заведении (сузе),
• консервативное отношение работодателей к отсутствию у кандидата корочки вуза или суза.
Обучение в университете и в среднеспециальном учебном заведении предполагает ежедневные оффлайн-занятия на протяжении нескольких лет. Помимо основных навыков и знаний, студенты в таких учебных заведениях получают побочные знания «для общего развития».
Курсы, напротив, предлагают сугубо «профильное» обучение.
За сравнительно короткий срок студентам предлагают овладеть узкой профессией или конкретным навыком.
Наличие выбора — всегда хорошо. Пока многие родители не считают онлайн-образование чем-то серьезным, отдавая приоритет при поступлении техникумах и вузам. Надежность, преподавательский состав, отношение работодателей — серьезные аргументы в пользу такого выбора. Но мы живем в мире, где ключевое место играют знания, компетенции и личные связи, а не наличие диплома какого бы то ни было учебного заведения. Онлайн-курсы могут быть отличным дополнением к обучению в классическом учебном заведении, помогая выпускнику выделиться и стать заметнее для работодателей.
Фото: VOSTOCK