4 причины, почему командная работа должна стать обязательной в школах
В то время как в Германии, Великобритании и США командная работа в школах — обычное дело, в системе российского образования продолжают упорно воспитывать индивидуалистов.
Педагоги с осторожностью разрешают детям работать в команде, а переговоры на уроке с соседом (пускай и по делу!) до сих пор пресекаются строгим: «Думай своей головой!». И тут возникает вопрос: почему надо думать своей головой, когда с соседом ребёнок мог бы сделать что-то очень крутое? Никакого внятного ответа на это получить не удается, учителя отшучиваются: «А экзамен они потом тоже вместе сдавать будут?».
Экзамен, конечно, они будут писать по-отдельности, да и кто сказал, что командная работа должна заменить индивидуальную? При правильном подходе одно другому не мешает, а даже наоборот!
Давайте мыслить шире и обращать внимание на то, что происходит в мире. Большие корпорации, вроде Google, Space X, Microsoft, HP и других, предпочитают брать не отдельных сотрудников, а сразу команды, потому что благодаря их работе рождаются прорывные продукты.
Когда дети не умеют работать в команде, они лишаются многих преимуществ. Давайте разбираться, каких.
Командная работа учит доверять, спорить и договариваться
Если спросить у родителей «зачем вы отдаёте ребенка в школу?», среди самых распространённых ответов вы услышите «чтобы социализировался».
Социализация — это процесс получения навыков, которые пригодятся ребёнку для жизни в обществе. То, что происходит сейчас в школе – ответы в строгой очередности, беготня на переменах, общение урывками, — трудно назвать социализацией.
Работая в команде, человек учится понимать потребности других, учится договариваться, спорить, доверять друг другу.
Это и есть социализация.
Работая в крупной фирме, сотрудники нацелены на один результат. И чтобы добиться его, нужно быть открытым, честным, понимать свои недостатки и достоинства, знать, как проявляешь себя в разных ситуациях. Всё это человек приобретает в команде.
Командная работа помогает избежать ошибок
Одна голова хорошо, а две — лучше. Когда над задачей трудятся сразу несколько человек, вероятность заметить ошибку намного выше, чем в том случае, когда весь объём работы пытается объять один человек.
Таким образом, эффективность от работы повышается.
Командная работа помогает глубже разобраться в проблеме
Взаимодействуя в кругу сверстников, дети учатся друг у друга. Они задают вопросы и тут же пытаются найти на них ответы. Постоянное обсуждение и мозговые штурмы помогают рассмотреть задачу со всевозможных сторон.
И где у одного срабатывает логическое мышление, другой выдаёт творческую идею.
А третий придумывает, как «подружить» первое со вторым, чтобы получить наиболее эффективное решение.
В командной работе можно проявить свои сильные стороны
В команде каждому «игроку» отведена своя роль. И это прекрасно! Потому что когда люди работают на своих местах, словно часовой механизм, на выходе их ждёт тот самый прорывной продукт. Удивительно, но именно в команде раскрывается индивидуальность человека.
Основатель компании PayPal, гендиректор SpaceX Илон Маск в одном из интервью сказал: «Талант очень важен в наше время. И команда, у которой есть лучший талантливый игрок, всегда победит. Но мы обязательно должны учитывать, что этот человек выиграл не столько благодаря своим качествам, сколько слаженной работе команды и той стратегии, которую она выбрала».
Так что не надо лишать ребенка одной из возможностей реализовать себя уже сейчас.
Фото: Shutterstock.com