Удаленка или фриланс: как маме в декрете найти подходящую работу
Наш постоянный эксперт Александра Уголева, руководитель собственного проекта «Школа активных мам» (ШКАМ) и двух проектов онлайн-обучения уже рассказывала читателям «Летидора» об основных факторах, которые влияют на карьеру женщины, о том, как успешно вернуться в профессию после декрета, и почему стоит отдельное внимание обратить на волонтерство.
А сегодня Александра расскажет об удаленной работе и фрилансе для мам.
Александра Уголева
Сочетать личную жизнь и работу возможно, и для этого не обязательно сидеть каждый день в офисе по восемь часов. Удаленная работа и фриланс могут стать отличным решением, как для опытных специалистов, так и для мам в декрете.
Давайте разберемся, чем один формат отличается от другого.
Удаленная работа
Удаленная работа предполагает, что вы оформлены в компанию по трудовому договору. Главное отличие такого формата — это изменение места выполнения вами ваших трудовых обязанностей.
То есть вы работаете не из офиса, а из дома, при этом официально являясь штатным сотрудником компании.
Удаленная работа наращивает популярность среди специалистов различных профессий. Это интересный вариант для тех, у кого уже есть наработанная экспертиза. Ведь такой опыт легче «продать». Но и соискатели без большого профессионального багажа тоже могут найти для себя интересные варианты. Для мам в декрете — это отличный способ сохранить свои профессиональные навыки, при этом успевать делать домашние дела.
Более 60% российских компаний сегодня уже используют тот или иной формат дистанционной работы. За три года (с 2014 по 2017) число «удаленнозанятых» в нашей стране выросло в два раза.
По прогнозам экспертов, к 2020 году эта цифра вырастет до 20 миллионов человек.
В США и Канаде около 68% работающего населения предпочитают трудиться удаленно, в Европе таких людей – около половины, в Латинской Америке – меньше: порядка 20% работников.
«Исследование доходов фрилансеров 2018» показывает, что в основном это люди до 40 лет (в совокупности – 85% от всех фрилансеров). По данным hh.ru, вакансии с возможностью удаленной работы в июле 2018 года в России размещали чаще всего в сферах продаж, IT, банковском секторе, на административных позициях.
Так же активно привлекали компании молодых специалистов и экспертов из направлений маркетинга, рекламы, PR. На удаленных позициях у работодателей наиболее востребованы:
• программисты и разработчики,
• менеджеры по продажам,
• интернет-маркетологи,
• трафик-менеджеры,
• авторы работ,
• рекрутеры,
• специалисты технической поддержки,
• операторы call-центров,
• переводчики,
• веб-дизайнеры,
• контент-менеджеры.
Из очевидных плюсов: выбирая формат удаленки, вы можете начать рабочий день не в пробке, а в пижаме, с бигудями, потягивая ароматный кофе из любимой чашки.
Если вам надо отвезти ребенка в сад или в школу, забрать после кружков и успеть сделать какие-то мелочи по дому – то сочетать работу и такие активности вполне реально.
Вы экономите время на дорогу до офиса, поскольку вам никуда не надо ехать и организовываете свою жизнь так, чтобы уделить время и работе, и совмещать ее с домашними делами.
Но не слишком обольщайтесь.
Удаленная или дистанционная работа — это в первую очередь работа, а не курорт.
То есть, если работодатель вас не видит, это не значит, что полдня можно варить суп или сидеть на маникюре. Дистанционная работа предполагает, что все-таки есть четко зафиксированные часы, когда вы действительно работаете и находитесь на связи.
Кроме того, многие компании используют различные технологии, которые позволяют определять, сколько реально времени сотрудник проводит перед компьютером. Важно также, адекватно оценивать свои персональные особенности: если у вас не очень хорошо с самоорганизацией, то с удаленкой могут возникнуть трудности.
Фриланс
Отличие фриланса от удаленной работы – отсутствие постоянного работодателя.
Такой сотрудник не оформлен в штате компании.
Про социальные гарантии также не приходится говорить с такой формой занятости. Но зато можно самому выбирать себе проекты и самостоятельно выстраивать рабочее время.
Фрилансер, как правило, отвечает за выполнение конкретной работы в конкретный срок. То есть оплачивается конечный результат работы. А как организуется день фрилансера и процесс выполнения работы – заказчика уже, как правило, мало волнует.
Важно помнить, что основной доход образуют объем заказов и их стоимость. Таким образом, фрилансер часто находится в поиске проектов, чтобы стабилизировать свой заработок. С другой стороны, обеспечив устойчивый поток заказов, есть хорошая возможность увеличивать свой доход за счет увеличения количества выполняемых проектов.
В следующих статьях я расскажу вам о том, как найти работу своей мечты. Вы узнаете о 8 шагах, которые помогут сделать поиск работы максимально целенаправленным, структурированным и сфокусированным, чтобы достичь интересующего вас результата. Кроме того, я расскажу вам про очевидные и не очень источники вакансий и поделюсь тремя главными факторами успеха на собеседовании.
До встречи!
Фото: Vostock Photo