Учителя оценят работу директоров школ

Совсем скоро будут определены обладатели антипремии «Золотой кол». Награду вручат директорам школ, ректорам вузов и чиновникам Министерства образования и науки. Оценку их работе поставит коллектив преподавателей того или иного учреждения. Главные претенденты на победу – авторы самых провальных, с точки зрения работников образования, инициатив.
«Номинантов на призы немало, и лучшие (вернее, худшие) финалисты еще не отобраны, – рассказал сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность» Павел Кудюкин. – При этом мы не выносим на соискание приза уже многократно избитые темы».
Чтобы стало понятно, о чем речь, Кудюкин привел несколько примеров, среди которых введение годичных, а в некоторых вузах и десятимесячных, трудовых договоров с преподавателями. Еще одним претендентом на приз является автор инициативы ввести в типовой трудовой договор преподавателей запрет на общение со СМИ и публичные выступления.
«Другая инициатива, достойная «Кола», – введение так называемой системы «эффективного контракта», – сказал Кудюкин. – Это своего рода «сдельщина» для преподавателей – все виды деятельности педагога в будущем должны быть пошагово расписаны, каждый вид деятельности оценен, что в итоге и сформирует цифру зарплаты».
Приз, понятно дело, виртуальный – вживую его не существует, так как вряд ли кто-то пожелает получить его лично.
Остается добавить, что «Золотой кол» – всего лишь одно из мероприятий целой серии акций протеста против разрушения системы образования. Организаторами «бунтов» являются члены профсоюзов школьных учителей и вузовских преподавателей.